Sunday, January 31, 2010

Danareksa


A unique opportunity to join the best investment house in Indonesia with more than 33 years of solid experience and wholly owned by the Government of Republic of Indonesia. Danareksa is a full-service investment firm that provides a great range of services, from large scale institutional investment to broad retail investment, with 23 branches and growing, across the archipelago.

To support our sustainable supremacy in the region, we challenge highly enthusiastic, ambitious and achievement oriented candidates to vie to become part of our rigorous and challenging Management Trainee program 2010.

Requirements :

  • Strong commitment to excellence and a great passion in volatile investment industry.
  • Fresh graduates (or with maximum 2 years working experience), with minimum GPA of 3.25 from a reputable local and/or overseas university.
  • Maximum age of 24 years for undergraduate degree (S1) and 27 years for post graduate degree (S2).

If you are bold enough for these challenges and have the qualifications as stated above, please download the application form here, and email your application letter and completed application form as well as the supporting documents, by 26 October 2009 to :

HRD – Recruitment Department
PT. Danareksa (Persero)
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 14
Jakarta 10110

Attn : Mr. Didi Suprapdwi

or email to : recruitment@danareksa.com

Write MT2010 in the subject line of your email or at the top left hand corner of the envelope. Only short-listed candidates will be notified.

Hyatt Hotel


Hyatt is a global hospitality company with widely recognized, industry leading brands and a tradition of innovation developed over our more than fifty-year history. Our mission is to provide authentic hospitality by making a difference in the lives of the people we touch every day. Hyatt focus on this mission in pursuit of our goal of becoming the most preferred brand in each segment that we serve for our associates, guests, and owners. We support our mission and goal by adhering to a set of core values that characterizes our culture.

We manage, franchise, own and develop Hyatt branded hotels, resorts and residential and vacation ownership properties around the world. As of September 30, 2009, our worldwide lodging portfolio consisted of 415 branded properties.

We are now seeking a number of team works for a variety of positions within Hyatt Hotels and Resorts Indonesia. If you have the caliber and the ambition for a successful career with Hyatt, we look forward to hearing from you.

GRAND HYATT JAKARTA
  1. Public Relations Manager
  2. Burgundy Manager
  3. Assistant Grand Club Manager
  4. Chef de Partie
  5. Front Desk (Male)
  6. Income Audit Clerk
  7. F&B PR Officer
GRAND HYATT BALI
  1. Public Relations Manager
  2. Japanese Sales Manager
  3. Sales Manager – Jakarta Sales Office
  4. Catering Sales Manager
  5. Assistant Director of Engineering – Project
  6. Assistant Director of Food & Beverage (strong Bar & Banquet background)
  7. Restaurant Managers (strong Italian Cuisine & Banquet background)
  8. Pastry Chef
  9. Sous Chef
  10. Duty Manager
  11. Assistant Manager – Security
  12. Russian GSO (local National with fluent Russian)
  13. Assistant Personnel Manager (hold Law/Legal background)
  14. Assistant Manager – SPA
HYATT REGENCY YOGYAKARTA
  1. Director of Human Resources
  2. Director of Sales
  3. Housekeeping Manager
The individuals we are seeking should have relevant educational background with at least two years working experience in a similar position in a five-star deluxe hotel and should be proficient in written and spoken English.

If you are interested in joining our team, please send your application with updated resume, a recent photograph and references no later than 20 February 2010 to below address:
Please address your application to:

Area Director of Human Resources – Indonesia
Grand Hyatt Jakarta
Jl. M.H. Thamrin Kav.28-30
Jakarta 10350.
or
apply online to www.explorehyattdoba

Only short-listed candidates shall be contacted.

HYATT INDONESIA

Megah Tama


Megah Tama is one of Indonesia’s leading investments companies. By being a part of us you’ll be exposed to various aspects of the world’s financial products and services. In Megah Tama, We Make Things Better, outstanding people are critical to our success in our Financial Services.

Megah Tama empowers individuals to work and think openly. We respect each other and clients. We ensure our employees realize their full potential in every aspect of their working life.

Assistant Business Manager

The selected candidates will undergo a series of training. This position offers exciting daily challenges and opportunities to move up to top managerial level.

If you possess the followings, we would like to invite you for a detailed discussion.

Qualifications:
  • Graduates from local / overseas university
  • Basic understanding / interest of financial markets
  • Driven, motivated and goal oriented
  • Possess good networking
  • Fluency in English or Mandarin
Benefits:
  • Attractive remuneration package
  • Medical Benefit
  • Excellent Career Development
  • Professional Training Provided
If you’re interested please send your resume to: hrd@megahtama.com

Please note that only short listed candidates will be notified. Applicants who had previously applied please do not apply again

Bank Ekonomi


Pt Bank Ekonomi Raharja Tbk. The Group is a financial institution engaged in general banking activities and provides savings products known as Tabungan Ekonomi, Tabungan Ultra, Tabungan Super Ultra, Eko Yunior, Eko Dolar, Eko Giro and Eko Depo. The Group also provides lending products, including bank acceptance and various loan facilities. Its services include international banking, phone banking known EkoPhone, Internet banking known as Ekonominet, call center services named Ekocare, payroll services called EkoPas, safe deposit boxes, telegraphic transfers, bank clearance, remittances, trade of foreign exchange, tax payment and various bill payments. As of December 31, 2008, the Bank was supported by 44 main branches, 36 sub-branches and nine cash offices throughout Indonesia.

We are proud to invite all smart, communicative and ambitious candidates to develop as:

Recruitment Specialist (RS)

Responsibilities:
  • Conduct/ administer pre screening phones, psychological tests, interviews, and reports for selection purposes
  • Manage a pool of candidate database and update it regularly
  • Sell jobs to candidates and candidates to a job (qualifications mapping)
  • Build and maintain strong relationships with internal clients/ businesses and candidates
  • Prepare recruitment progress update report and others related
  • Improve overall process based on data and facts to achieve HR support and service excellence
Requirements:
  • Candidate must possess at least a Bachelor Degree in Psychology or any relevant field
  • At least 3 - 5 years of working experience as a Recruiter is required, preferrably in banking industry
  • Good knowledge of various searching/ channeling methods that are available, combined with strong interview skills
  • Pleasant personality, customer and team oriented, good communication and negotiation skills
  • DISC and other assessment certifications would be a plus
  • Good knowledge of banking businesses
  • Proficient in Bahasa and English, both written and spoken
  • Good administration and organization/ planning capabilities, like to work with details
CUSTOMER SERVICE ( CODE : CS )
TELLER ( CODE : TEL )

Qualifications:
  • Diploma degree (D3) or Bachelor (S1) from any discipline with GPA min. 2.75
  • Male or Female, single, max. 27 years old
  • 1 (one) year working is preferable but fresh graduates are welcome to apply
  • Honest, customer oriented, highly motivated/ hard worker
  • Enjoy working with details, high accuracy and excellent administration skills
  • Computer literate (MS Office) and able to work in a computerized environment
  • Proficiency in English (writing and speaking) and Mandarin (speaking) would be advantage
  • Available for placement in Jabodetabek area or the outregion
MARKETING FUNDING (MKT) /
ACCOUNT OFFICER (AO)
  • Bachelor degree (S1) in any related field from a reputable university
  • Minimum 1 (one) year experience in Marketing Funding (MKT) or; 1 (one) year experience in Marketing Lending for AO, and not from Marketing Card
  • Good knowledge of banking products (Funding/ Lending/ Bancassurance/ Invesment)
  • Strong customer base and market analysis in the related area applied for (wide networking), target oriented
  • Good persuasion, communication and interpersonal skills
  • Proficiency in English (writing and speaking) and Mandarin (speaking) would be an advantage
  • Available for placement in the Jabodetabek area
Please submit your application letter, CV and coloured photograph (file size less than 200KB) to the following e-mail address, no later than 15 January 2010.

In the e-mail subject, please put the position code and preferred area applied for (RS): divisi.hrd@bankekonomi.co.id

Yorkshire Group


Yorkshire Group is an international organization with a history of over 100 years and has operational units covering more than 20 regions & countries world wide. We are manufacturing a complete range of products at competitive prices and high quality serving both the chemicals and industrial sectors.

Visit the our website at www.yorkshire-group.com

Yorkshire Group, is looking for suitable candidates to fill the following positions:

SALES & SALES SUPPORT
Requirements :
  • Minimum Bachelor Degree from chemical or chemistry, Master Degree are welcome
  • Good communication skills, fluent in English both oral and written
  • Ability to work under challenging targets and strict deadlines
  • Self driven and strong internal motivation
  • Have no difficulties to do extensive travel
  • Experiences are preferable
  • Computer literate
  • Able to be placed in Bandung, Jawa Barat
GENERAL AFFAIR
Requirements :
  • Female, Single preferable
  • Bachelor Degree with any discipline
  • Good communication skills, fluent in English both oral and written
  • Good attitude, independence self, detail oriented, accurate, diligent, loyal/faithful person and able to do overtime if required.
  • Having ability to do administration task
  • Experiences are preferable
  • Computer literate
  • Able to be placed in Bandung, Jawa Barat
If You fell that You meet the qualification above, please send your application letter, CV, other document and recent photograph email to : indaoffice@yorkshire-chem.com

PT Kereta Api

PT. KERETA API (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut :

Kriteria Pelamar
1.
Warga Negera Indonesia (WNI)
2.
Jenis kelamin : Pria dan Wanita
3.
Usia Max per 31 Desember 2009

- Tingkat Sarjana (S1) 35 tahun

- Tingkat Diploma (D3) 30 tahun
4.
Lulusan perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A” sesuai dengan kualifikasi/jurusan yang dibutuhkan, kecuali jurusan tertentu yang belum ada akreditasi "A"
5.
Tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain, termasuk PT. Kereta Api (Persero)
6.
IPK minimal 2,7
7.Sehat Jasmani dan rohani serta tidak buta warna
8.Berkelakuan Baik


Persyaratan Umum Lamaran :
1.
Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan

a.
Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir

b.
Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir

c.
Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku

d.Fotocopy Akte Kelahiran / Kenal Lahir

e.
Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah (diberi nama)

f.
Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku

g.
Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00

h.
Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada

i.Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah

j.Kartu pencari kerja (ak/1) dari Disnaker Setempat



2.
Prosedur melamar

a.
Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : www.kereta-api.co.id

b.
Formulir yang telah diisi tersebut dicetak dan ditanda tangani oleh pelamar dan beserta persyaratannya dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat tertutup dengan mencantumkan KODE JURUSAN/PROGRAM STUDI di sudut kiri atas danNOMOR REGISTER yang di cetak dari website: www.kereta-api.co.id disudut kanan atas, dikirim melalui pos palinglambat tanggal 5 Februari 2010 (cap pos) dengan alamat :





MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
PO BOX 1674 BANDUNG 40000

Persyaratan khusus untuk jurusan tertentu :
1.
Sarjana Psikologi diutamakan yang telah memiliki Profesi Psikologi.
2.
Sarjana Hukum diutamakan yang telah memiliki Sertifikat Advokat dan atau memiliki pengalaman dalam hukum bisnis.
3.
Sarjana Akuntansi diutamakan telah memiliki Sertifikat/Brevet Pajak A – B.
4.
Diploma Arsitektur diutamakan yang menguasai Aplikasi Computer Aid Design (CAD)

Bagi yang memiliki persyaratan khusus diatas agar melampirkan fotocopy sertifikat bersamaan dengan surat lamaran

Pendidikan/jurusan yang dibutuhkan :

Tingkat Sarjana (S1) :
NOJURUSANKODE
1.TEKNIK MESIN

a. Konversi EnergiSKEN

b. KonstruksiSKON
2.TEKNIK SIPILSSIP
3.TEKNIK ARSITEKTURSARS
4.TEKNIK ELEKTRO

a. ElektronikaSELE

b. KontrolSEKO

c. ListrikSLIS

d. TelekomunikasiSTEL
5.TEKNIK INDUSTRISIND
6.TEKNIK INFORMATIKA

a. Manajemen I TSIMA

b. Sistem AplikasiSIPA

c. Teknologi JaringanSIJA
7.TEKNIK FISIKASFIS
8.EKONOMI AKUNTANSISEAK
9.EKONOMI MANAJEMENSMAN
10.HUKUMSHUK
11.PSIKOLOGISPSI
12.PENDIDIKAN (Kurikulum)SKUR


Tingkat Diploma III (D3)
NOJURUSANKODE
1.D. 3 EKONOMI AKUNTANSIDEAK
2.D. 3 TEKNIK MESINDMES
3.D. 3 TEKNIK SIPILDSIP
4.D. 3 TEKNIK ELEKTRO

a. ListrikDLIS

b. TelekomunikasiDTEL

c. ElektronikaDELE
5.D. 3 DESAIN GRAFISDGRA
6.D. 3 DESAIN INTERIORDINT
7.D. 3 TEKNIK INFORMATIKADINF
8.D. 3 PARIWISATADPAR
9.D. 3 PAJAKDPAJ
10.D. 3 EKONOMI MANAJEMENDMAN
11.D. 3 TEKNIK ARSITEKTURDARS
12.D. 3 ADM. PERUSAHAANDADM
13.D. 3 TEKNIK PERKERETAAPIANDTKA
14.D. 3 LOGISTIKDLOG


Tahapan seleksi terdiri dari :
a.Tahap I Psikotest, diperkirakan tgl 13 Februari 2010
b.Tahap II Tes Kesehatan, diperkirakan tgl 27-28 Februari 2010
c.Tahap III Wawancara, diperkirakan sekitar bulan Maret 2010

Seluruh pelaksanaan tes dilaksanakan di BANDUNG

Ketentuan lainnya :
a.
Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap I, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administratif / memenuhi kriteria dan sesuai short list yang akan diumumkan pada tanggal 10 Februari 2010.
b.
Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : www.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
c.
Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang telah ditempel pasphoto dan diperlihatkan kepada panitia.
d.
Kartu tanda peserta dapat diperoleh dengan cara log in menggunakan user name dan password yang sesuai dengan registrasionline (user name dan password tidak boleh lupa).
e.
Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
f.
Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
g.
Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
h
Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

informasi Lebih Lanjut buka ini: Beranda PT Kereta Api
bila ingin mendaftarkan registrasi : registrasi PT Kereta Api

Bank Mandiri

Dalam Rangka menyiapkan kader-kader pemimpin PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. di masa depan dan memberi kesempatan kepada para lulusan baru (fresh graduate) yang berprestasi ,PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Mengundang alumnus-alumnus perguruan tinggi terpilih untuk mengikuti seleksi sebagai kandidat Officer melalui jalur Officer Development Program (ODP) dengan syarat-syarat sebagai berikut:
  1. Lulusan Strata Satu ( S-1)/Strata Du (S-2) dari semua jurusan kecuali: Bidang /Departement ilmu kesehatan/Keperawatan, ilmu budaya, Sastra, Seni, keguruan dan keagamaan.
  2. IPK Lulusan S-1 minimum 3.00; -IPK Lulusan S-2 minimum 3.20
  3. Usia maksimal pada saat seleksi awal - 26.00 tahun untuk lulusan S-1; -28.00 tahun untuk lulusan S-2
  4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
  5. Mampu mengoperasikan komputer minimal Ms.Office
  6. belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
  7. bersedia menjalan ikatan dinas
  8. bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Apabila anda berminat dan memenuhi kualifikasi, serahkan CV lengkap disertai dengan fotocopy ijazah/surat keterangan lulus, dan transkrip nilai, ke resourcing Team Bank Mandiri di :
Tempat : Balai Sidang- Universitas Indonesia Kampus Depok
Hari/Tanggal: Kamis-Jumat/4-5 Februari 2010
Waktu: 08.00-Selesai
Download full

Garuda Indonesia

Garuda Indonesia mengembangkan sayapnya melalui berbagai perubahan yang telah dilakukan selama ini, seiring perubahan tersebut, kami membuka kesempatan bagi wanita Indonesia untuk bergabung menjadi Pramugari Garuda Indonesia. Keramahan, keahlian, dedikasi dan integritas tinggi merupakan prioritas menjadi seorang pramugari, karena itulah kami menawarkan berbagai fasilitas dan kompensasi menarik bagi anda yang memenuhi kriteria. Jangan sia-siakan kesempatan ini, segera bergabung bersama kami.


Persyaratan
  • Usia 18 – 24 tahun
  • Pendidikan minimal Sekolah Menengah Umum/Kejuruan
  • Tinggi badan minimal 160cm
  • Berbadan sehat dan tidak berkaca mata
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik
Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas silahkan datang dan bawa lamaran Anda, CV, 1 lb foto seluruh badan okuran post card dan 1 lb foto close up ukuran 4×6 pada :
Walk in Interview
  • Hari, Tanggal: Sabtu, 6 Februari 2010
  • Waktu: 08.00 – 13.00
  • Tempat: Garuda Indonesia Training Center, Jl. Raya Duri Kosambi 125, Jakarta Barat
  • Dress Code: Blouse lengan pendek warna terang, rok warna gelap selutut, sepatu hak tinggi
  • Kelengkapan: lamaran, cv, 1 lembar foto seluruh badan ukuran postcard dan 1 lembar foto close up 4×6.
Brosur Pengumuman, klik dibawah ini :

Pengumuman (jpeg)

Bank BTN

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan kerja bagi para Profesional Bidang Teknologi Informasi untuk bergabung dan mengisi posisi-posisi sebagai berikut :
A. KEBIJAKAN & GOVERNANCE - ITGOV
B. IT RISK MANAGEMENT DAN DRP - ITRM
C. QUALITY ASSURANCE – ITQA
D. PERENCANAAN TI – ITPLAN
E. IT PROJECT MANAGEMENT OFFICER - IT PMO
F. PENGEMBANGAN APLIKASI (PROGRAMMER & SYSTEM ANALYST) – SWDEV
G. INFRASTRUKTUR TI – ITINF
H. HELP DESK – HDESK
I. MANAJEMEN ASSET – MASS
J. ITSECURITY – ITSEC
K. PERANGKAT LUNAK & DATABASE (SWDB)
L. ARSITEKTUR INFORMASI – ARIN
M. DATA WAREHOUSE – DTWR


KUALIFIKASI UMUM :
a. Warga Negara Indonesia
b. Berbadan Sehat
c. Syarat IPK :
- Bagi lulusan ITB/UI/UGM/ITS : IPK min. 2,75
- Bagi lulusan Perguruan Tinggi lainnya : IPK min. 3,00
d. Usia maksimal :
- 30 tahun (G, H, I, J, K, L, M)
- 35 tahun (A, B, C, D, E, F)
e. Aktif berbahasa Inggris
f. Bersedia ditempatkan diseluruh Kantor Cabang di Indonesia
KUALIFIKASI PENDIDIKAN & PENGALAMAN KERJA
a. Posisi A, B, C, D, E, F, J, K, L dan M :
- S1 jurusan Informatika/Elektro/Teknik Komputer dengan pengalaman di bidang IT min. 3 tahun. Khusus untuk System Analyst memiliki pengalaman di bidang IT min. 5 tahun.
- S1 jurusan lainnya dengan pengalaman di bidang IT min. 5 tahun. Khusus untuk System Analyst memiliki pengalaman di bidang IT min. 7 tahun.
b. Posisi A dan I : S1 jurusan Hukum Fungsi Administrasi & Legal dengan pengalaman min. 3 tahun.
c. Posisi G dan H : D3/D4 jurusan Teknik Informatika/Teknik Elektro/Teknik Komputer dengan pengalaman di bidang IT min. 3 tahun.
KUALIFIKASI KHUSUS SERTA TUGAS & TANGGUNG JAWAB
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi, menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya pengelolaan dan kontrol yang tepat dan terukur sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;
b. Memahami minimal salah satu dari hal berikut:
i. SDLC (System Development Lifecyle);
ii. Infrastructure Development Lifecyle;
iii. Administrasi dan legal.
c. Mampu melakukan aktivitas penyusunan kebijakan, standard, prosedur, panduan terkait TI yang menjamin keselarasan dan dukungan TI terhadap pencapaian tujuan bisnis perusahaan;
d. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000 , PBI dan Basel II;
e. Lebih disukai yang memiliki sertifikasi CISA dan/atau IT Infrastructure Library.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standard, prosedur yang berlaku.
b. Menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan TI dan turunannya.
c. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.
d. Berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.
e. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.
f. Memberikan penjelasan makna atau maksud tertentu dari setiap hal yang diperlukan dalam penyusunan kebijakan TI dan turunannya.
g. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi dan menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya pengelolaan risiko dan kontrol TI yang tepat dan terukur sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;
b. Mampu mengkoordinasikan penyusunan DRP dan melakukan pemeliharaan, pengujian, training dan distribusi DRP tersebut dengan memperhatikan keterlibatan setiap pihak terkait di dalam organisasi;
c. Memahami manajemen risiko TI dan strategi pemulihan bencana sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;
d. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000 , NIST, PBI dan Basel II;
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.
b. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.
c. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu.
d. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan risiko yang terkait bisnis maupun TI.
e. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan risiko dan DRP.
f. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
g. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan risiko TI.
h. Berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.
i. Melakukan pemeriksaan secara teliti terhadap aktivitas/proses TI yang berjalan dalam organisasi.
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memastikan kepatuhan proses operasional TI, pelaksanaan proyek, pengadaan aset TI, pengembangan aplikasi dan pengelolaan informasi;
b. Mampu memastikan kebijakan, standard, prosedur dan panduan yang telah ditetapkan dilaksanakan dengan baik;
c. Memahami minimal salah satu dari hal berikut:
i. SDLC (System Development Lifecyle);
ii. Infrastructure Development Lifecyle;
iii. Administrasi dan legal;
iv. Disaster Recovery.
Termasuk aspek security dari masing-masing poin diatas.
d. Memahami standard manajemen kualitas ISO 9001, CMM/CMMI, PMBOK, COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000, PBI dan Basel II.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.
b. Melakukan pemeriksaan secara teliti dan seksama terhadap kualitas aktivitas/proses TI yang berjalan dalam organisasi.
c. Melakukan pemeriksaan kesesuaian dan kebenaran aktivitas/proses TI dengan melakukan pengujian, perbandingan maupun investigasi.
d. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.
e. Melakukan aktivitas yang diperlukan untuk menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
f. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap proses TI yang berjalan di organisasi.
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi dan menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya penyelarasan antara TI dan bisnis;
b. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi, mengidentifikasi business constraints, serta mendefinisikan proses yang perlu dilakukan hingga tahap eksekusi setiap inisiatif TI.
c. Mampu mendefinisikan setiap insiatif TI ke dalam perhitungan kebutuhan sumber daya dengan mempertimbangkan value yang dapat diberikan kepada organisasi dan risiko yang berpotensi muncul.
d. Mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis terhadap TI ke dalam rencana strategis TI;
e. Mampu menurunkan rencana strategis TI menjadi rencana detil TI;
f. Memahami metodologi IT Project dan Service Portfolio;
g. Mampu melakukan identifikasi dan analisis kemampuan dan kinerja TI saat ini;
h. Mampu melakukan estimasi kebutuhan SDM untuk mendukung kesuksesan pelaksanaan rencana TI yang telah disusun;
i. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, Val IT, ISO 27000, PBI dan Basel II.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. melakukan perencanaan sumber daya terkait dengan project/inisiatif TI dengan memperhatikan value yang dapat diberikan kepada bisnis.
b. melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya
c. menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan TI dan turunannya.
d. menyampaikan informasi secara formal maupun informal dengan cara yang mudah dimengerti, sehingga setiap inisiatif maupun aktivitas TI dapat didukung oleh semua pihak yang terkait.
e. memperhatikan sesuatu secara seksama dan melakukan penggalian data/informasi yang berguna untuk melakukan perencanaan TI yang baik.
f. berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.
g. melakukan perubahan, modifikasi, pembuatan sesuatu (proses maupun objek TI) dari tidak ada menjadi ada, atau menjadi lebih baik atau meningkat fungsinya
h. berpikir kreatif dan memunculkan ide yang konstruktif dalam melakukan perencanaan TI.
i. mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan risiko TI.
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu mengelola dan mengorganisasikan setiap pelaksanaan proyek TI mulai tahap persiapan, eksekusi sampai evaluasi proyek dengan memperhatikan keterlibatan setiap pihak dari berbagai bagian di dalam organisasi meliputi berbagai aspek yaitu ruang lingkup, sumber daya (waktu, SDM, biaya) serta kualitas.
b. Mampu memahami dan mengidentifikasi berbagai kendala, dampak maupun konsekuensi yang muncul dalam pelaksanaan proyek TI dan mengkoordinasikan solusi untuk menangani setiap permasalahan yang muncul.
c. Memiliki pemahaman tentang standard/best practices terkait IT Project Management seperti PMBOK, PRINCE2 dan COBIT.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Melakukan perencanaan dan menyusun aktivitas berdasarkan aspek pembiayaan dengan memperhatikan parameter terkait.
b. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.
c. Melakukan perencanaan dan menyusun aktivitas berdasarkan urutan waktu dengan memperhatikan parameter terkait.
d. Mengelola beberapa orang untuk melakukan aktivitas yang sama maupun berbeda untuk tujuan yang sama.
e. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.
f. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.
g. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu.
1. Kualifikasi Khusus
System Analyst:
a. Mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam spesifikasi sistem secara detail, dari inisiasi/perencanaan, desain hingga implementasi berdasarkan tahapan SDLC maupun mengacu dan memperhatikan berbagai standar serta best practice yang telah diakui secara global/internasional;
b. Memahami metodologi analisis dan desain sistem sesuai standard yang berlaku umum (SAAD, OOAD, Unified Process);
c. Memahami standard dokumentasi teknis yang berlaku secara global/internasional (misal: IEEE) untuk setiap tahapan SDLC;
Programmer:
a. Memiliki kemampuan programming RPG, Microsoft .Net dan/atau Java;
b. Usia maksimal 35 tahun (Programmer)
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.
b. melakukan coding dengan kemampuan bahasa pemrograman tertentu untuk mengembangkan perangkat lunak.
c. melakukan perubahan, modifikasi, pembuatan sesuatu (proses maupun ojek TI) dari tidak ada menjadi ada atau menjadi lebih baik atau meningkat fungsinya.
d. membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan (perangkat lunak) selanjutnya.
e. mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan risiko yang terkait bisnis maupun TI.
f. melakukan integrasi dan atau kombinasi ide data/informasi menjadi suatu kesatuan representasi.
g. melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
h. melakukan pengujian terhadap proses/aktivitas TI untuk mengetahui apakah berjalan dengan yang diharapkan.
1. Kualifikasi Khusus
a. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai metode pengelolaan dan operasional dari salah satu komponen berikut ini:
i. Hardware meliputi server (AS 400 dan server lain), PC, printer dan peripheral lain
ii. Operating System meliputi windows, unix, IBM AIX
iii. Network meliputi LAN dan WAN
b. Memiliki kemampuan untuk melakukan perencanaan kapasitas infrastruktur TI;
c. Memiliki kemampuan untuk mengatasi permasalahan yang muncul dalam operasional infrastruktur TI;
d. Memiliki pemahaman terkait standard dan best practice penyelenggaraan layanan infrastruktur TI;
e. Diutamakan yang memiliki sertifikasi CCNA, CCNP.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan infrastruktur TI.
b. Mengawasi berjalannya infrastruktur TI secara teratur untuk mengetahui kemungkinan terjadinya kesalahan.
c. Melakukan pemasangan device secara terintegrasi dengan tepat.
d. Memelihara infrastruktur TI dengan baik.
e. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk operasional infrastruktur TI.
f. Memberikan pelayanan yang baik dengan pihak lain yang membutuhkan dukungan infrastruktur TI.
g. Melakukan pengujian terhadap infrastruktur TI berdasarkan standard dan panduan operasional yang berlaku.
1. Kualifikasi Khusus
a. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik;
b. Memiliki kemampuan active listening dan panduan atau training;
c. Memiliki pemahaman dan pengetahuan yang baik terkait bisnis dan proses bisnis yang berlaku;
d. Memiliki pemahaman mengenai layanan TI yang diberikan oleh DTI;
e. Memiliki pengetahuan dasar teknis TI yang cukup baik;
f. Memiliki kemampuan yang baik dalam melakukan diagnosa terkait suatu permasalahan;
g. Memiliki kemampuan menggunakan tool Service Desk;
h. Memiliki kemampuan untuk belajar dengan cepat mengenai sistem dan teknologi baru;
i. Memiliki pemahaman standard/best practice mengenai manajemen insiden, manajemen perubahan dan manajemen konfigurasi;
j. Memiliki typing skill yang memadai.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Memberikan pelayanan yang baik dengan pihak lain yang membutuhkan dukungan dan bantuan TI.
b. Melakukan penugasan kepada orang lain untuk melakukan suatu aktivitas tertentu.
c. Menyampaikan informasi dengan lisan maupun tulisan sehingga dapat dimengerti oleh orang lain.
d. Memberikan panduan dan arah terhadap pihak lain yang memerlukan terutama pengguna layanan TI yang membutuhkan panduan penyelesaian masalah.
e. Melakukan identifikasi penyebab terjadinya suatu masalah.
f. Mengembalikan sistem ke fungsi dan atau kondisi semula.
g. Bersikap kooperatif dan bekerjasama dengan pihak lain terutama pengguna layanan TI.
I. MANAJEMEN ASSET - MASS
1. Kualifikasi Khusus
a. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai siklus hidup manajemen aset TI;
b. Memiliki pemahaman mengenai administrasi pengadaan aset TI;
c. Memiliki pemahaman mengenai aspek legal dalam kontrak pengadaan aset TI;
d. Memiliki kemampuan untuk menaksir nilai aset TI.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Menyimpan berkas, data/informasi di tempat yang benar dengan rapih dan mudah dicari.
b. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
c. Melakukan aktivitas pengadaan pembelian yang diminta oleh pihak lain di dalam organisasi.
d. Menaksir nilai/harga dari kegiatan pengadaan barang dan jasa.
e. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan aset TI.
f. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.
g. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.
h. Menyampaikan informasi dengan lisan maupun tulisan sehingga dapat dimengerti oleh orang lain.
i. Melakukan pendekatan untuk mencapai kesepakatan dengan pihak lain yang saling menguntungkan.
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu menjalankan standard, prosedur dan panduan keamanan informasi;
b. Mampu melakukan proses monitoring terkait insiden keamanan informasi yang terjadi dan/atau memiliki potensi terjadi;
c. Memiliki pemahaman standard dan best practice terkait identity management dan teknologi pengamanan informasi seperti enkripsi, VPN dan PKI;
d. Memiliki pemahaman mengenai ancaman yang mungkin terjadi terhadap keamanan informasi;
e. Mampu melakukan vulnerability assesment;
f. Memahami siklus hidup pengelolaan informasi dimulai dari creation hingga disposal sesuai dengan kebutuhan, standard, dan prosedur yang berlaku;
g. Mempunyai pemahaman yang kuat tentang ISO-27000;
h. Diutamakan yang memiliki sertifikasi CISM atau CISSP.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mengawasi berjalannya sistem secara teratur untuk mengetahui kemungkinan terjadinya kesalahan.
b. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.
c. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan keamanan.
d. Membuat laporan atas kegiatan dan aktivitas/proses yang berjalan dalam sistem.
e. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.
f. Memelihara sistem yang meliputi aplikasi, data dan infrastruktur secara baik di sisi keamanan.
g. Melakukan pengujian terhadap proses/aktivitas TI untuk mengetahui apakah berjalan dengan yang diharapkan.
h. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan keamanan TI.
i. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memberikan dukungan dalam penyelesaian masalah yang dihadapi oleh pengguna terkait aplikasi dan database;
b. Memiliki pemahaman mengenai proses manajemen rilis TI (termasuk di dalamnya proses compile dan promote aplikasi);
c. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai administrasi sistem dan database;
Mempunyai pemahaman yang kuat tentang software engineering
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.
b. Melakukan pemasangan aplikasi ke dalam komputer.
c. Melakukan transfer keterampilan, pengetahuan kepada pihak tertentu.
d. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.
e. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk kepentingan operasionalisasi organisasi sehari-hari.
f. Mengembalikan sistem aplikasi ke fungsi semula.
g. Melakukan pemeriksaan kesesuaian dan kebeneran aktivitas/proses TI dengan melakukan pengujian, perbandingan maupun investigasi.
h. Melakukan identifikasi penyebab terjadinya suatu masalah.
1. Kualifikasi Khusus
a. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai arsitektur atau taksonomi informasi perusahaan;
b. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai standard/best practice terkait arsitektur informasi pengetahuan antara lain Zachman Framework, TOGAF;
c. Memiliki pemahaman mengenai aplikasi berikut informasi yang dikelola oleh setiap aplikasi;
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan selanjutnya.
b. Memelihara sistem yang terkait pengelolaan informasi dengan baik.
c. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan informasi.
d. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan data/informasi yang digunakan dalam organisasi.
e. Mengoptimalkan daya kreasi dan imajinasi untuk membuat suatu rancangan sistem tertentu.
f. Menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan pengelolaan informasi dan turunannya.
g. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
h. Melakukan integrasi dan atau kombinasi ide data/informasi menjadi suatu kesatuan representasi.
i. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan data/informasi.
1. Kualifiksi Khusus
a. Memahami konsep data warehouse dan business intelligence secara komprehensif;
b. Mampu menerjemahkan kebutuhan informasi bisnis yang dibutuhkan ke dalam sistem data warehouse perusahaan;
c. Memiliki kemampuan untuk mengelola keamanan informasi dalam data warehouse;
d. Memiliki kemampuan programming di sisi back-end (ETL) dan front-end (query management, reporting, dashboarding, dll).
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan data/informasi.
b. Membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan selanjutnya.
c. Memelihara sistem yang terkait pengelolaan data/informasi dengan baik.
d. Menyimpan berkas, data/informasi di tempat yang benar dengan rapih dan mudah dicari.
e. Melakukan coding dengan kemampuan bahasa pemrograman tertentu untuk mengembangkan perangkat lunak.
f. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.
g. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk kepentingan operasionalisasi organisasi sehari-hari.
h. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.
TATA CARA PENDAFTARAN :
1. Melakukan registrasi secara online pada website Bank BTN (>Karir > Registrasi Online)
2. Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang diminta pada saat pengisian data registrasi
3. Lamaran berikut CV lengkap, referensi dan photo terbaru agar dikirim melalui e-mail : dsdm@btn.co.id. Cantumkan nama dan kode posisi pada subject e-mail
4. Besar file photo max. 50 kb
5. Semua dokumen disimpan dalam 1 folder dan dikompress dalam format .zip
6. Nama folder agar dibuat dengan format : CV-[Nama Pelamar]_[Kode Posisi]
7. Registrasi pelamar akan dibuka mulai tanggal 30 Januari 2010 sampai dengan tanggal 6 Januari 2010 pukul 18.00 WIB
Registrasi online : Bank BTN