BII

Bank Internasional Indonesia. as one of the largest local bank in Indonesia, Our vision is to become the best local bank providing world class standard of customer service and product innovation. One of Bii strategy to aim that vision is by aligning the organization, human resources and culture. This will include establish a high performance, merit based organization; develop best-in class HR to support people development and promote teamwork, align the organization to support the business priorities, and perform our work according to our Code of Ethic and Code of Conducts at all times.

To actualize that, Bii determine that hiring the best talent who have strong passionate to grow, high integrity, continuous learning attitude, think out of the box and eager to face new challenge to grow with us in a long mutual employment, will take an important part.

To our talent, Bii offer continuous and comprehensive learning program throughout your career. Aside from that, Bii also provide career development in line with your performance and contribution and to the company.

So, if you inspired to join our bank who believes in values for integrity, trust and professionalism, simply complete the following application form. We will review your application and if you meet our qualification, we will invite you to join our selection process. We look forward to receiving your application.

MANAGEMENT ASSOCIATE PROGRAM
This program will give you a series of 18 months training with various challenging tasks; It will need your strong passion and commitment. For all the best you have proven through, you will get higher responsibilities as a leader and deserve our attractive compensation package.

A potential candidate should have a degree (post graduate’s is preferred) from reputable overseas or local universities, minimum 3.00 GPA, minimum TOEFL score 500, maximum 26 years old for degree graduate and 29 for post graduate, good interpersonal skill, organizational experiences and strong leadership skill. Please send you comprehensive resume and recent photograph indicating “MA”, not later than July 10, 2010 to:
Human Capital Strategic Center
Recruitment and Sourcing
PT. Bank Internasional Indonesia, Tbk
Wisma Kodel, 4th floor
Jl. H.R Rasuna Said Kav B.4, Jakarta 12920 or recruitment@bankbii.com

Pelindo 2

PT Pelabuhan Indonesia II (Persero), salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang mengelola jasa kepelabuhanan di Indonesia, didirikan pada tanggal 1 Desember 1992 sesuai Akta Pendirian Perusahaan Nomor 3 oleh Notaris Imas Fatimah, serta akta perubahannya Nomor tanggal 5 Mei 1998 oleh Notaris Imas Fatimah Sarjana Hukum. Kantor Pusat PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II berkedudukan di Jakarta, memiliki wilayah operasi di 10 propinsi dan mengelola 12 pelabuhan yang diusahakan, yaitu : Pelabuhan Teluk Bayur di Propinsi Sumatera Barat, Pelabuhan Jambi di Propinsi Jambi, Pelabuhan Palembang di Propinsi Sumatera Selatan, Pelabuhan Bengkulu di Propinsi Bengkulu, Pelabuhan Panjang di propinsi Lampung, Pelabuhan Tanjung Pandan dan Pelabuhan Pangkal Balam di Propinsi Bangka Belitung, Pelabuhan Banten di Propinsi Banten, Pelabuhan Tanjung Priok dan Sunda Kelapa di Propinsi DKI Jakarta, Pelabuhan Cirebon di Propinsi Jawa Barat dan Pelabuhan Pontianak di Propinsi Kalimantan Barat.

Selain itu perseroan memiliki 3 anak perusahaan dan 2 perusahaan afiliasi. Ketiga anak perusahaan tersebut adalah PT Rumah Sakit Pelabuhan dengan kepemilikan saham perseroan 99% dan Koperasi Pegawai Maritim (KOPEGMAR) sebesar 1% PT Multi Terminal Indonesia (MTI) dengan komposisi saham PT Pelindo II 99% dan Koperasi Pegawai Maritim (KOPEGMAR) sebesar 1%, sedangkan anak perusahaan lainnya adlah PT Electronic Data Interchange (EDI) Indonesia dengan kepemilikan saham PT Pelindo II 51% dan PT Sisindokom Lintas Buana sebesar 49%.

Perusahaan afliasi PT Pelindo II masing-masing adalah PT Jakarta International Container Terminal (JICT) dengan kepemilikan saham 48,9% Pelindo II dan 51% Grosbeak Pte.Ltd dan Koperasi Pegawai Maritim (KOPEGMAR) sebesar 1%, Sementara di Terminal Petikemas Koja (TPK Koja) yang merupakan kerjasama operasi antara PT Pelindo II (52,12%) dengan PT Ocean Terminal Petikemas (47,88%) yang telah beroperasi sejak tahun 1998.

Klien kami PT PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO), salah satu BUMN terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang pelabuhan membuka kesempatan berkarir bagi lulusan Sarjana (S1), Diploma 3 (D3) dan SLTA untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Tingkat S1 dan sederajat

1. Staf Keuangan
2. Staf Hukum
3. Staf Pengembangan SDM
4. Staf Asesmen dan Pemetaan
5. Staf Sistem SDM
6. Staf Diklat
7. Staf Perencanaan SDM & Organisasi
8. Staf Manajemen Karir
9. Staf Properti
10. Staf ADM SDM
11. Staf Kesejahteraan SDM
12. Staf Humas
13. Staf Restrukturisasi
14. Staf Pengembangan Bisnis
15. Staf Jaminan Mutu
16. Staf Manajemen Resiko
17. Staf Satuan Pengawas Intern
18. Staf Kapal & Pemanduan
19. Staf Non Petikemas
20. Staf Teknik Mesin & Listrik
21. Staf Pengendalian Proyek
22. Staf Pengembangan Fasilitas
23. Staf Rancang Bangun
24. Staf Perencanaan Perusahaan

Tingkat D3 dan sederajat

1. Pelaksana Akuntansi
2. Pelaksana Renbang SDM
3. Pelaksana Kendali Mutu
4. Pelaksana Sistem Manajemen K3
5. Pelaksana Perencanaan Perusahaan
6. Pelaksana Restrukturisasi
7. Pelaksana Pengembangan Bisnis
8. Pelaksana Pengembangan SDM
9. Pelaksana Sistem Informasi
10. Pelaksana Kapal & Barang
11. Pelaksana Operasi Kapal & Lapangan
12. Pelaksana Mekanik B/M
13. Pelaksana Teknik Mesin/Listrik
14. Pelaksana Perawatan Alat Apung
15. Pelaksana Teknik Sipil
16. Pelaksana Survey & Teknik Lingkungan
17. Pelaksana Pengembangan Fasilitas
18. Pelaksana Rancang Bangun

Tingkat SLTA dan sederajat

1. Pelaksana Menara Pengawas
2. Pelaksana Sentra Telkom
3. Pelaksana TU Keuangan
4. Pelaksana Arsip SDM
5. Pelaksana Pelayanan Jasa
6. Pelaksana Teknisi Telkom
7. Operator B/M
8. Pelaksana Perawatan Alat

PERSYARATAN DAN KETENTUAN SELEKSI PEKERJA BARU
PT. PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO)
TAHUN 2010

S1 dan D3

1. Harus mempunyai Ijazah dan Transkrip Akhir Studi atau Surat Keterangan Lulus dan Transkrip Akhir Sementara bagi pelamar yang belum memiliki ijazah, namun telah dinyatakan lulus oleh Perguruan Tinggi terkait.
2. Memiliki nilai Indeks Preastasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00
3. Memiliki skor TOEFL minimal 400
4. Usia maksimal pelamar S1 adalah 31 tahun (lahir setelah tanggal 1 Juli 1979)
5. Usia maksimal pelamar D3 adalah 28 tahun (lahir setelah tanggal 1 Juli 1982)

SLTA

1. Harus memiliki Ijazah SLTA atau sederajat dan Lembar Hasil Ujian Akhir Nasional
2. Memiliki nilai rata-rata Hasil Ujian Akhir Nasional minimal 7,5
3. Maksimal berusia 25 tahun (lahir setelah tanggal 1 Juli 1985)

PERSYARATAN KHUSUS

1. Tidak mempunyai hubungan saudara berupa saudara kandung dengan pegawai PT PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO)
2. Tidak mempunyai suami/istri yang bekerja pada PT PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO)
3. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pekerja/pegawai dari suatu instansi baik pemerintah maupun swasta
4. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan keputusan pengadilan
5. Sehat jasmani dan bebas Narkoba
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

TATA CARA PELAMARAN

1. Pelamar harus mengisi form aplikasi lamaran kerja online.
2. Form aplikasi lamaran kerja online akan ditutup tepat pada 9 Juli 2010 pukul 24.00 WIB.
3. Hanya pelamar yang telah melengkapi form aplikasi lamaran kerja online dengan benar yang akan mendapat nomor tiket. Harap catat nomor tiket tersebut dengan seksama dan jangan sampai salah karena nomor tersebut akan digunakan dalam proses seleksi.
4. Pelamar yang telah melengkapi form aplikasi lamaran kerja online dan telah mendapat nomor tiket selanjutnya wajib mengirimkan soft-copy document (dokumen hasil scan) melalui email ke:

seleksi01@asesmen.lptui.co.id

a. Bagi pelamar S1 dan D3, dokumen yang discan berupa ijazah dan Transkrip Akhir Studi asli atau Surat Keterangan Lulus dan Transkrip Akhir Sementara bagi yang belum memiliki ijazah namun telah dinyatakan lulus oleh Perguruan Tinggi terkait.
b. Bagi pelamar SLTA, dokumen yang discan berupa ijazah dan lembar hasil Ujian Akhir Nasional (UAN) asli.

Setiap 1 (satu) file dokumen hasil scan harus dapat terbaca dengan baik dan harus memiliki ukuran antara 75kb - 200kb.

Dokumen hasil scan harus disimpan dalam format JPEG atau JPG.

5. Pada saat akan mengirim email, maka subject (judul) pada email harus ditulis dalam format sebagai berikut:

Nomor tiket (6 digit terakhir) – nama pelamar

Contoh: pelamar bernama Abdul Hakim memperoleh nomor tiket 000065 (6 digit terakhir), maka subject atau judul pada email yang dikirim harus ditulis:

000065 – Abdul Hakim

6. Setiap file dokumen hasil scan yang akan dikirim sebagai attachment (lampiran) harus diberi nama sebagai berikut:

nomor tiket (6 digit terakhir) – nama pelamar (ijazah muka)
nomor tiket (6 digit terakhir) – nama pelamar (ijazah belakang) bila ada
nomor tiket (6 digit terakhir) – nama pelamar (transkrip muka)
nomor tiket (6 digit terakhir) – nama pelamar (transkrip belakang) bila ada
nomor tiket (6 digit terakhir) – nama pelamar (UAN)

7. Peserta dilarang melampirkan dokumen lain selain yang diminta, atau memberikan lampiran file yang tidak sesuai dengan format yang diminta. Pengiriman email beserta lampirannya yang tidak sesuai dengan format yang diminta akan mengakibatkan panitia tidak dapat memproses lamaran kerja tersebut.
8. Panitia hanya memproses aplikasi lamaran online yang diisi lengkap dan disertai dengan soft-copy dokumen yang dikirim melalui email paling lambat tgl 9 Juli 2010.

PERSYARATAN ADMINISTRASI

Pelamar yang dinyatakan Lolos Seleksi Administrasi Tahap I, maka diharuskan untuk membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Senior Manajer Divisi Perencanaan dan Sistim SDM PT PELABUHANINDONESIA II (PERSERO), disertai lampiran sebagai berikut:

1. Pas photo berwarna terbaru, ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar;
2. Foto copy Kartu Tanda Penduduk, yang masih berlaku
3. Foto copy Ijazah akhir/Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai dan sertifikat TOEFL (dengan masa berlaku maksimum 1 tahun terakhir) yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dan sertifikat lainnya yang relevan;
4. Membuat surat pernyataan diri bermaterai Rp. 6000,- dilampirkan pada berkas lamaran, yang menyatakan bahwa :
o Tidak mempunyai hubungan saudara berupa saudara kandung dengan pegawai PT PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO)
o Tidak mempunyai suami/istri yang bekerja pada PT PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO)
o Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pekerja/pegawai dari suatu instansi baik pemerintah maupun swasta
o Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan keputusan pengadilan
o Surat pernyataan diri sehat jasmani dan bebas Narkoba
o Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

Berkas lamaran tersebut harus dibawa pada saat pelaksanaan Tes Tahap I.

Gramedia Printing Group

Gramedia Printing Group is the largest publication printer in Indonesia. We print national and international newspapers, magazines, books as well as promotional materials. Since, we will expand our services to packaging company and to South East Asia by 2010. Gramedia Printing Group is urgently seeking highly qualified candidates for the following positions:

Recruitment Officer (Jakarta Raya)
Responsibilities: Responsible to handling recruitment process (hiring, selection, interviewing, and monitoring new employees).

Requirements:

* Bachelor or Graduate Degree in Psychology
* Min. 1 years experience in same position
* Min. 1 year experience in conducting psychological test and familiar with psychological tools.
* Can work under pressure, willing to travel, target oriented, good in conceptual and analytical thinking, good communication skill.
* Strong organizational and leadership background.

Training Officer (Jakarta Raya)
Responsibilities: Responsible to analyse & develop non-production training programs and conduct training programs

Requirements:

* Bachelor or Graduate Degree in any discipline (Engineering or Psychology is preferred)
* Min. 2 year experience in developing and delivering training programs.
* Target oriented, conceptual and analytical thinking, good communication skill, can work under pressure
* Strong organizational and leadership background

Send your application & CV (max. 2 MB) to: rekrutment-B@printing.gramedia.com

Tenaris

Tenaris is the leading global manufacturer and supplier of tubular products and services used in the drilling, completion and production of oil and gas and a leading supplier of tubular products and services used in process and power plants and in specialized industrial and automotive applications.

In Indonesia, Tenaris SPIJ is the main local manufacturing facility, which is located in the heart of the country’s steel center, Cilegon. Together with a commercial office in Jakarta and the integrated global network of manufacturing, R&D and service facilities, TenarisSPIJ is committed to meet the needs of customers for the timely supply of high performance products in increasingly complex operating environments.

Treasury (Code: TSR)
Financial Controller (Code: FCR)
Project Engineer (Code: PE)
Maintenance Engineer (Code: ME)

Requirements:

* Experience min. 4 years as Treasury from Banking Industry (TSR),
* Experience min. 4 years as Financial Controller from Manufacturing (FCR),
* Experience min. 5 years in the same position and graduated from Mechanical Engineering (PE and ME),
* Willing to be stationed in Cilegon (FCR, PE and ME),
* Proficient in English with intermediate level (TOEIC 785 up or TOEFL min. 500),
* Have a strong proactive and open-minded attitude,
* Customer oriented,
* Possess good communications skills and a teamwork attitude.

Please send comprehensive curriculum vitae with a copy of academic transcript, recent photograph and a scanned ID not later than 2 (two) weeks to amukammil@spij.co.id

Only shortlisted candidate will be notified. Please state the position code you are applying for in the subject of your email.

For more information of Tenaris, visit us at www.tenaris.com